The 2-Minute Rule for riesgo de trabajo accidente
The 2-Minute Rule for riesgo de trabajo accidente
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Estos accidentes pueden ser causados por factores como equipos defectuosos, condiciones inseguras de trabajo, falta de capacitación o negligencia por parte de los empleados o la empresa.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.
En resumen, un accidente laboral es un suceso inesperado que ocurre durante el desempeño de una actividad laboral y que puede ocasionar lesiones o incluso la muerte.
En caso de que el accidente sea grave y el trabajador quede incapacitado para trabajar, el empleador debe pagar una indemnización que compense los daños y perjuicios causados al trabajador y a su familia.
La investigación realizada por el equipo investigador del accidente arrojará algunas recomendaciones que la empresa debe implementar mediante un strategy de acción.
Notificar al personal especializado en este tipo de emergencias, para que cumplan con el protocolo de atención.
Y por último, se consideran accidentes de trabajo a los derivados de la realización de las tareas habituales de un trabajo y de la confianza que éstos inspiran al accidentado.
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Como ya estudiamos en el tema de la Seguridad Social y sus prestaciones, en estas situaciones puede contar con la siguiente cobertura:
La estructura de la Ley 1562 del 2012 se compone de varios títulos, capítulos y artículos que establecen las regulaciones y obligaciones tanto para los empleadores como para los trabajadores. A continuación, mas información se detallan los aspectos más relevantes de su estructura:
De conformidad con el artículo fourº de la Ley 1562 de 2012, la enfermedad laboral es aquella contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el intermediarios ARL trabajador se ha visto obligado mas información a trabajar.
Esta ley modificó el sistema de riesgos laborales y constituyó otras disposiciones referentes a la salud ocupacional.
Un accidente de trabajo se refiere a cualquier lesión fileísica o enfermedad que se deliver en el lugar de trabajo, mientras que una enfermedad laboral se refiere a cualquier enfermedad que se contrajo en el lugar de trabajo, pero no servicios garantizados necesariamente como resultado directo o indirecto del trabajo.
Por ejemplo, si trabajas en una fábrica y ocurre un accidente mientras estás trabajando, este se considera un accidente de trabajo. También puede considerarse un accidente de trabajo si durante el servicios garantizados transcurso de una diligencia solicitada por tu jefe eres víctima de un accidente.